Ngày 16/12/2023, tại TP. Hà Nội, đã diễn ra Chương trình “Diễn đàn phát triển thương hiệu uy tín Quốc gia” và Lễ công bố “Thương hiệu uy tín Quốc gia – Sản phẩm, dịch vụ vàng vì sức khỏe người tiêu dùng” năm 2023.

Công ty Cổ phần Dược Phẩm Sharvin Group được vinh danh trong Top công ty dược Việt Nam uy tín năm 2023, do Trung tâm Công nghệ chống hàng giả Việt Nam tổ chức với mục đích biểu dương, vinh danh kịp thời các doanh nghiệp có thương hiệu uy tín sản phẩm chất lượng, sản phẩm được người tiêu dùng yêu thích, doanh nghiệp Việt Nam ứng dụng công nghệ mới trong sản xuất kinh doanh và phân phối.

Sự kiện lần này đã vinh danh hơn 200 thương hiệu lớn nhỏ. Đây là kết quả từ quá trình khảo sát do Trung tâm Công nghệ chống hàng giả Việt Nam tiến hành. Các doanh nghiệp tham gia đều không được vi phạm bản quyền cũng như không liên quan đến tranh chấp quyền sở hữu trí tuệ. Những sản phẩm, nhãn hàng gắn liền với sản xuất xanh, tăng trưởng xanh và các sản phẩm chăm sóc sức khỏe là tiêu chí quan trọng để được ghi danh.

Với đạt được Top công ty dược Việt Nam uy tín, Dược Sharvin tiếp tục ghi dấu ấn đóng góp lớn cho ngành dược phẩm nói riêng và nền kinh tế nói chung. Không chỉ là nhà sản xuất, đối tác tin cậy việc cung cấp các sản phẩm chất lượng cao, Dược Sharvin còn tích cực triển khai và hỗ trợ các hoạt động xã hội, mang lại lợi ích cho cộng đồng.

Theo ban lãnh đạo Dược Sharvin, thành công của công ty thời gian qua thể hiện sự đúng đắn trong chiến lược xây dựng con người mới trên hành trình trở thành công ty chuẩn quốc tế. Tổng Giám đốc Phạm Văn Lăng khẳng định Dược Sharvin sẽ tiếp tục đẩy mạnh chiến lược này trong năm 2024 để củng cố nền móng phát triển bền vững.

Con người là chìa khóa cho mọi đổi mới ở Sharvin Group. Máy móc và công nghệ tự thân không thể tạo ra giá trị, chỉ có con người am hiểu và vận hành chúng mới là tài sản quý giá nhất trong công cuộc toàn cầu hóa. Đầu tư cho nguồn nhân lực chính là bước chuyển tiếp cho lộ trình phát triển vững mạnh ở Sharvin.

Các yếu tố thời cuộc và kế hoạch có thể thay đổi, song điều bất biến phải là ‘ngọn lửa’ trong lòng đội ngũ nhân sự. Văn hóa trao quyền đã thúc đẩy thế hệ kế thừa liên tục hội nhập, tư duy đổi mới, dám đứng mũi chịu sào vì mục tiêu chung của doanh nghiệp.